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Eskalation konfigurieren

Konfigurieren Sie automatische Eskalation für überfällige Freigaben, um Verzögerungen in der Rechnungsverarbeitung zu vermeiden.

Das System implementiert einen mehrstufigen Eskalationsprozess:

  1. Rechnung geht in den Status Pending Approval
  2. Nach konfiguriertem Timeout wird eine Erinnerungsbenachrichtigung an den ursprünglichen Freigeber gesendet
  3. Bei weiterhin ausstehender Freigabe erfolgt die Eskalation an einen Backup-Freigeber
  4. Weitere Verzögerungen lösen zusätzliche Eskalationsstufen aus

Unter Tapr Settings > Workflow konfigurieren:

EinstellungBeschreibungStandard
Enable EscalationFunktion aktivieren/deaktivierenEnabled
Reminder AfterStunden bis zur ersten Benachrichtigung24 Stunden
Escalate AfterStunden bis zur Eskalationsauslösung48 Stunden
Max Escalation LevelsAnzahl der Eskalationsschritte2

Die Hierarchie verläuft über:

  • Level 0: Ursprünglicher Freigeber erhält die Erstzuweisung
  • Level 1: E-Mail-Erinnerung an den ursprünglichen Freigeber
  • Level 2: Eskalation an den benannten Backup-Freigeber
  • Level 3: Eskalation an den Vorgesetzten des Freigebers
  • Level 4: Finale Eskalation an den AP Manager

Konfiguration pro Benutzer: Zu den Benutzereinstellungen navigieren, Profil des Freigebers öffnen, Feld Backup Approver setzen und speichern.

Konfiguration pro Regel: Approval Rules öffnen, die betreffende Regel bearbeiten, Feld Escalation Approver setzen und speichern.

Hochwertige Rechnungen erhalten beschleunigte Fristen. Beispielsweise können Rechnungen über $50.000 Erinnerungen nach 4 Stunden und Eskalation nach 8 Stunden auslösen, im Vergleich zu den Standardfristen von 24–48 Stunden.

Unter Reports > Escalation Dashboard einsehen:

  • Derzeit eskalierte Rechnungen
  • Durchschnittliche Freigabezeiten pro Freigeber
  • Eskalationshäufigkeitsmuster
  • Identifikation von Prozessengpässen
  • Realistische Fristen unter Berücksichtigung von Workload und Zeitzonen festlegen
  • Erinnerungen vor der Eskalation nutzen, damit Freigeber reagieren können
  • Klare Backup-Freigeber-Zuweisungen für Abwesenheitsvertretung sicherstellen
  • Eskalationsmetriken überwachen, um systemische Probleme zu erkennen
  • Richtlinienerwartungen an alle Freigeber kommunizieren